Barbara ha maturato una solida esperienza nell’assistenza giudiziale e nella consulenza in tutte le aree del diritto del lavoro, sindacale e delle relazioni industriali.
Segue regolarmente procedimenti disciplinari – anche nei confronti di figure apicali per violazioni del Modello 231 e del Codice Etico – nonché licenziamenti, trasferimenti, riorganizzazioni aziendali, appalti, subappalti e contratti di trasporto.
Supporta le imprese nella redazione e revisione di regolamenti e policy aziendali, nella tutela del patrimonio e nella gestione del rischio da concorrenza sleale e storno di dipendenti.
Si occupa di welfare, parità di genere, whistleblowing e attività di due diligence in operazioni straordinarie, con focus sugli aspetti giuslavoristici in contesti di M&A, ristrutturazioni e outsourcing.